BERATEN TRAINIEREN COACHEN

Die Markus Forderer Unternehmensentwicklung unterstützt Sie bei den folgenden Leistungen

 

Prozessberatung

Prozessberatung versteht sich als Ansatz, bei dem...

 

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Workshop-Moderation

Das Bearbeiten von Themen in Gruppen ist in vielen...

 

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TRAINING

In jedem Training erarbeite ich mit den Teilnehmern...

 

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Coaching

Coaching befähigt Menschen oder Teams, ihr Handeln...

 

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Personalentwicklung

Personalentwicklung als ein Baustein zur Erreichung...

 

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„Unternehmensentwicklung ist die Verzahnung von Mensch und Organisation“

 

-Markus Forderer

PROFIL

KOOPERATION

Mit folgenden Partnern arbeite ich sehr gerne zusammen

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Datenschutzerklärung

Leben ist mehr als Arbeit

 

Daher engagiere ich mich auch auf sozialen Gebieten.

In Europa zu leben ist eine Gnade - es gibt genügend andere Regionen, wo es nur um das tägliche Überleben geht. Es ist mir daher ein Anliegen, die Arbeit von www.worldvision.de zu unterstützen.

 

 

Fußball ist mehr als Kampf um Tore, er gibt jungen Menschen auch Lebenserfahrung, ein soziales Erleben - es lohnt sich junge Menschen dabei zu begleiten.

 

 

www.worldvision.de

MARKUS FORDERER

Unternehmensentwicklung

Raustraße 32

D-88400 Biberach

 

T +49 (0)7351.57 77 50

F +49 (0)7351.57 77 51

M +49 (0)176.238 013 69

 

markus.forderer@markus-forderer.de

 

IMPRESSUM

DATENSCHUTZERKLÄRUNG

 

Markus Forderer Skype Facebook Xing

Haben Sie noch Fragen?

Jörg Meyer

WEBSEITE

Florian Hummel

Xing

 

ARBEITSWEISE

 

Als Kunde stehen Sie mit Ihren spezifischen Anforderungen und Bedürfnissen im Mittelpunkt unserer Zusammenarbeit. Gemeinsam spezifizieren wir die Ziele Ihres Auftrags, definieren unseren Umfang und Art der Zusammenarbeit und entwickeln maßgeschneiderte Konzepte und umsetzungsbezogene Maßnahmen.

Mein ressourcenorientierter Beratungs- und Trainingsansatz fokussiert auf das vorhandene Wissen Ihrer Mitarbeiter und Ihrer Organisation.

Zur Zielerreichung gehört eine hohe Akzeptanz der Maßnahmen bei den Führungskräften und Mitarbeitern durch Wertschätzung, vertrauensvolle Zusammenarbeit und Nachhaltigkeit: Kopf und Herz erreichen, zum Wollen ermuntern und zum Können befähigen.

 

 

 

BERATUNGSAUFTRÄGE

 

-Entwicklung und Umsetzung von Personal- und Organisationsentwicklungskonzepten in Industrie- sowie Dienstleistungsunternehmen

-Konzeption und Durchführung von Führungskräfteentwicklungsprogrammen

-Begleitung von Lean-Management-Prozessen

-Konzeption und Begleitung von Maßnahmen im Kontext des demografischen Wandels

 

 

 

ZUR PERSON

 

-Jahrgang 1968

-Tätigkeit in Industrie- und Beratungsunternehmen

-Selbstständiger Prozessberater, Trainer und Coach

-Studium Maschinenbau (FH), Schwerpunkt Produktionsorganisation

-Weiterbildungen:

  • Systematischer Organisationsberater
  • NLP-Coach
  • Demografie-Lotse
  • profilingvalues ®
  • Coaching und Beratung in Veränderungsprozessen
  • Persolog-Persönlichkeits-Modell (DISG nach John Geier)